Former 400+ ingénieurs au Sénégal avec le programme Talent 4 Startups
Digital Africa et GIZ ont sélectionné Edacy pour former plus de 400 ingénieurs au Sénégal sur trois cohortes en trois ans dans le cadre du programme Talent 4 Startups. À travers quatre parcours, ingénierie fullstack avec IA, architecture logicielle, design produit et head of product, les ingénieurs ont appris en construisant. Dix entreprises se sont associées à Edacy pour développer des solutions complètes alimentées par l'IA lors d'engagements de 12 semaines.
En bref
Combler le déficit de compétences numériques en Afrique
L'économie numérique africaine croît rapidement, mais le vivier de talents ne suit pas le rythme. Plus de 70 % des entreprises africaines déclarent ne pas trouver les compétences techniques dont elles ont besoin localement. Le déficit de compétences numériques sur le continent devrait atteindre 230 millions d'emplois d'ici 2030. Digital Africa, filiale de Proparco au sein du Groupe AFD, a été créée pour répondre à ce défi. Sa mission est de donner aux entrepreneurs et entreprises tech africains les moyens de construire et de grandir.
Talent 4 Startups, développé en partenariat avec l'initiative Make-IT in Africa de la GIZ pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), est un programme phare conçu pour combler l'écart entre les compétences demandées par le marché et les talents disponibles. Le programme avait besoin d'un partenaire de formation au Sénégal capable de livrer à grande échelle, de former des ingénieurs avec des compétences immédiatement utilisables, et de prouver que l'apprentissage fonctionne mieux quand il est lié au travail réel, pas à la théorie. Digital Africa et GIZ ont choisi Edacy.
400+
Ingénieurs formés sur 3 cohortes
4 Parcours
Fullstack IA, Architecture, Design, Product
10 Entreprises
Projets IA de 12 semaines
3 Ans
Trois cohortes successives
Le défi
Les modèles de formation traditionnels ne produisaient pas de résultats
Les modèles de formation traditionnels ne produisaient pas les résultats dont l'écosystème avait besoin. Les ingénieurs terminaient des cours mais avaient du mal à performer en environnement de production. L'écart n'était pas le savoir : c'était la capacité à appliquer ce savoir dans des conditions réelles.
Trois exigences
Échelle : 400+ ingénieurs, 3 cohortes, 3 ans
Pertinence production : projets pour des entreprises partenaires
Résultats employables : mesurés par la capacité à performer, pas par les certificats
Comment Edacy a livré
Quatre parcours spécialisés
Edacy a conçu et délivré quatre parcours adaptés aux besoins du marché, avec un modèle d'apprentissage par projet.
Ingénierie Fullstack avec IA
Les ingénieurs ont construit des applications de production intégrant des capacités IA, de la conception à la mise en ligne.
Architecture Logicielle
Les participants ont conçu et implémenté des architectures système pour des produits partenaires : scalabilité, maintenabilité et performance.
Design Produit
Les designers ont travaillé intégrés aux équipes d'ingénierie : recherche utilisateur, prototypage et livraison de bout en bout.
Head of Product
Les leaders produit ont appris à cadrer, prioriser et piloter la livraison, du cadrage stratégique à l'exécution.
L'engagement
10 entreprises. Des solutions IA
Dix entreprises se sont associées à Edacy pour développer des solutions IA complètes lors de chaque engagement de 12 semaines.
Apprentissage structuré dans le flux de la livraison
Apprendre en construisant pour des entreprises partenaires
Approche
Comment ça fonctionnait
Les instructeurs et réviseurs techniques d'Edacy ont guidé les équipes tout au long du processus. Chaque cohorte a travaillé sur des projets d'entreprise, construisant des solutions IA fonctionnelles dans un cadre structuré de sprints, revues techniques et sessions de mentorat.
Demo Day et validation par l'industrie
Chaque cohorte a culminé avec un Demo Day à Dakar
Format
Impact
Le Demo Day a permis aux ingénieurs de présenter leurs réalisations devant des acteurs clés de l'écosystème tech sénégalais et régional, offrant une visibilité directe sur les compétences acquises et les solutions développées.
Quatre parcours, un modèle transversal
Qu'il s'agisse d'ingénierie fullstack, d'architecture logicielle, de design produit ou de leadership produit, le modèle restait le même : apprendre en construisant, livrer pour des entreprises partenaires, et être évalué sur la capacité à produire, pas sur la théorie.
Les résultats
Des résultats mesurables. Un impact mesurable.
400+ ingénieurs formés sur trois cohortes en trois ans
Le programme a tenu ses promesses d'échelle : trois cohortes successives, chacune livrant des ingénieurs opérationnels formés à travers des projets de production.
10 solutions IA livrées à des entreprises partenaires
Chaque cohorte a produit des solutions fonctionnelles alimentées par l'IA, développées pour et avec des entreprises partenaires lors d'engagements de 12 semaines.
65 % de taux de placement dans des entreprises tech
La majorité des ingénieurs formés ont intégré des entreprises tech, validant la pertinence du modèle d'apprentissage par projet.
Un modèle qui a fait ses preuves trois fois
Le succès reproductible sur trois cohortes démontre la robustesse et la scalabilité du modèle Edacy pour le renforcement des compétences à grande échelle.
Quatre parcours, un modèle transversal
De l'ingénierie fullstack au leadership produit, le modèle basé sur les projets s'est avéré efficace dans toutes les disciplines.
Impact écosystème
Le programme a relevé le niveau technique de l'écosystème local, en formant des ingénieurs capables de contribuer immédiatement aux entreprises tech sénégalaises et régionales.
« Nous avions besoin d'un partenaire de formation capable de produire des résultats à grande échelle, pas seulement de l'instruction, mais des ingénieurs capables de construire. L'approche projet d'Edacy a produit exactement cela. »
Tableau récapitulatif
Prêt à former vos équipes d'ingénierie ?
Discutons de comment Edacy peut aider vos équipes à développer des compétences durables à travers une approche pratique et basée sur des projets.